EAD(노동카드) 자동연장 규정 폐지
(2024년 10월 30일 이후 접수분부터 적용)
엔제일 리갈 그룹(NJ Legal Group)
최근 USCIS가 노동허가서(EAD) 자동연장 제도를 전격 폐지함에 따라, 영주권 수속 중이신 고객분들께서는 반드시 아래 내용을 확인하시어 불이익이 발생하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
🔷 1. 기존 540일 자동연장 규정 폐지
그동안 영주권(I-485) 신청자들은 EAD 갱신을 신청하면 최대 540일(약 18개월) 동안 자동적으로 노동허가가 연장되었습니다.
그러나 2024년 10월 30일 이후 USCIS에 도착한 연장 신청서부터는 자동연장이 더 이상 제공되지 않습니다.
따라서
만료된 EAD + 접수증(Receipt Notice) 만으로 일할 수 있었던 기존 방식은 더 이상 유효하지 않습니다.
🔷 2. EAD 연장 가능 시점(중요)
EAD는 만료 180일 전부터 갱신 신청이 가능합니다.
현재 USCIS 심사기간은 약 3.5개월~7개월로 상당히 길기 때문에,
연장 신청을 늦게 하면 새 카드가 나오기 전 노동이 중단될 수 있습니다.
✔ 반드시 만료 180일 전에 최대한 빨리 신청하시기를 권고드립니다.
🔷 3. STEM OPT는 자동연장 유지
아래는 자동연장 폐지의 예외입니다:
STEM OPT 연장 신청자 → 180일 자동연장 규정 유지
※ 이 규정은 여전히 유효하며, 승인 시 자동연장 효력은 종료됩니다.
🔷 4. 이미 연장 신청을 한 경우(10/30 이전 접수자)
자동연장 폐지는 10월 30일 도착분부터 적용됩니다.
따라서 다음과 같은 경우는 기존 540일 자동연장 혜택 유지:
이미 자동연장 혜택을 적용 중인 경우
10월 30일 이전에 접수된 EAD 연장 신청서
→ 새 카드가 아직 나오지 않았더라도 계속 합법적으로 근무 가능합니다.
🔷 5. 영주권 진행 중 EAD 없이 근무할 경우
EAD 없이 근무하는 것은 불법취업(Unauthorized Employment) 이 됩니다.
180일 이상 불법 취업 시 → 미국 내 신분조정(I-485) 불가
이 경우 **면제(waiver)**가 가능한 사람은
→ 한국에서 영사관 인터뷰를 통한 이민비자 절차로 전환해야 합니다.
🔷 6. L-2 배우자(주재원 배우자)의 경우
L-2 배우자는 원칙적으로
I-94 또는 승인서에 ‘L-2S’ 표시가 있으면 노동허가 없이도 취업 가능
하지만
과거에는 EAD 갱신 중 540일 자동연장 혜택을 받았으나
현재는 자동연장 폐지 → EAD 필요 시 반드시 조기 연장 신청해야 합니다.
🔷 7. E-2 배우자의 경우
E-2 배우자는
I-94에 ‘E-2S’ 표기 시 노동카드 없이도 취업 가능
그러나
EAD를 발급받아 사용하고 있는 경우
연장심사 중 자동 540일 연장 규정이 폐지됨에 따라
만료 180일 전에 반드시 조기 신청 필요
📌 엔제일 리갈 실무 조언
EAD 만료일 6개월 전부터 즉시 갱신 신청
영주권(I-485) 진행 중인 고객은
→ 새 카드 수령 전 근무 중단 리스크를 반드시 고려STEM OPT 고객은 기존 규정 유지
‘L-2S’, ‘E-2S’가 표시된 고객은 EAD 없이도 취업 가능하나
→ 회사가 EAD를 요구하는 경우 조기 갱신 필수불법취업기간이 180일 이상이면 영주권 진행 불가할 수 있으므로
기간 관리가 매우 중요
어떤 케이스든, 결과로 증명합니다.
엔제이 리갈(NJ Legal)은 수많은 성공사례와 노하우로
까다로운 이민·비자 문제를 명확하게 해결해드립니다.
이민, 유학, 결혼·이혼, 각종 법률문서 등
정확하고 신속하게 승인까지 함께합니다.
신뢰는 결과로 만들어집니다. – NJ Legal Documents
Christine Park / 크리스틴 박
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